연봉 실수령액 계산기
연봉이나 월급, 비과세 식대, 부양가족 수를 넣으면 2026년 4대보험료와 소득세를 뺀 월 실수령액을 항목별로 계산합니다.
사용 방법
- 연봉과 월급 중 어느 쪽으로 입력할지 고르고 세전 금액을 넣습니다. 연봉은 12로 나눈 월급으로 환산해 계산합니다.
- 월 비과세액에 식대 같은 비과세 급여의 월 합계를 넣습니다. 식대는 월 20만 원까지 비과세이고 기본값도 20만 원입니다.
- 부양가족 수는 본인을 포함해 고르고, 8세 이상 20세 이하 자녀가 있으면 자녀 수도 고릅니다.
- 회사에 낸 간이세액표 공제율(80%·100%·120%)을 고릅니다. 신청한 적이 없으면 100%입니다.
- 월 실수령액과 국민연금·건강보험·장기요양·고용보험·소득세 항목별 금액, 연 실수령액이 바로 나옵니다. 결과 복사 버튼으로 요약을 가져갈 수 있습니다.
2026년 연봉별 실수령액표
연봉에서 4대보험료와 근로소득세·지방소득세를 뺀 월 실수령액입니다.
| 연봉 | 월 실수령액 | 월 공제 합계 | 공제율 |
|---|---|---|---|
| 최저임금25,882,560원 | 1,946,740원 | 210,140원 | 9.7% |
| 3,000만원 | 2,244,440원 | 255,560원 | 10.2% |
| 3,600만원 | 2,665,440원 | 334,560원 | 11.2% |
| 4,000만원 | 2,935,813원 | 397,520원 | 11.9% |
| 4,500만원 | 3,259,730원 | 490,270원 | 13.1% |
| 5,000만원 | 3,571,586원 | 595,080원 | 14.3% |
| 6,000만원 | 4,195,410원 | 804,590원 | 16.1% |
| 7,000만원 | 4,821,303원 | 1,012,030원 | 17.3% |
| 8,000만원 | 5,367,086원 | 1,299,580원 | 19.5% |
| 1억원 | 6,530,923원 | 1,802,410원 | 21.6% |
월 비과세 식대 200,000원, 부양가족 본인 1명, 간이세액표 100% 기준입니다. 부양가족이 많거나 비과세가 다르면 위 계산기에 직접 넣어 보세요.
적용 기준·출처
| 항목 | 근로자 | 사업주 | 기준 |
|---|---|---|---|
| 국민연금 | 4.75% | 4.75% | 기준소득월액 410,000원~6,590,000원 |
| 건강보험 | 3.595% | 3.595% | 보수월액 |
| 장기요양보험 | 0.4724% | 0.4724% | 보수월액 × 0.9448%를 반씩 |
| 고용보험(실업급여) | 0.9% | 0.9% | 보수월액 |
| 고용안정·직능개발 | — | 0.25% | 150인 미만 사업장, 사업주만 |
근로소득세는 근로소득 간이세액표(소득세법 시행령 별표 2)를 100%로 적용한 값이며, 표의 칸 값과 10원까지 차이 날 수 있습니다. 실제 세금은 연말정산 때 확정됩니다.
계산 예시: 월급 3,000,000원(비과세 식대 200,000원), 부양가족 본인 1명
- 국민연금 133,000원 + 건강보험 100,660원 + 장기요양 13,220원 + 고용보험 25,200원
- 근로소득세 56,800원 + 지방소득세 5,680원
- 월 실수령액 2,665,440원
근거
자주 묻는 질문
연봉 3000, 4000, 5000만원 실수령액은 얼마인가요?
식대 20만 원 비과세, 부양가족 본인 1명, 공제율 100% 기준으로 연봉 3,000만 원은 월 2,244,440원, 4,000만 원은 월 2,935,813원, 5,000만 원은 월 3,571,586원입니다. 월 공제 합계는 각각 255,560원, 397,520원, 595,080원입니다.
실수령액은 어떻게 계산하나요?
월급에서 비과세액을 뺀 과세급여로 국민연금·건강보험·장기요양보험·고용보험료를 구해 빼고, 국세청 근로소득 간이세액표(소득세법 시행령 별표 2)의 소득세와 그 10%인 지방소득세를 뺍니다. 연봉 4,000만 원이면 월 3,333,333원에서 4대보험 304,440원, 소득세 84,620원, 지방소득세 8,460원을 뺀 2,935,813원입니다.
2026년 4대보험 요율은 얼마인가요?
근로자 부담은 국민연금 4.75%(기준소득월액 상한 월 659만 원), 건강보험 3.595%, 장기요양보험은 본인 건강보험료의 13.14%, 고용보험 0.9%입니다. 월 659만 원을 넘는 급여는 국민연금이 더 늘지 않아 근로자 부담이 월 313,020원에서 멈춥니다.
비과세 식대 20만 원을 빼면 실수령액이 얼마나 달라지나요?
비과세 급여에는 4대보험료와 소득세가 붙지 않습니다. 연봉 4,000만 원에서 식대 20만 원을 비과세로 받으면 월 2,935,813원, 비과세가 없으면 2,893,733원으로 약 4만 2천 원 차이가 납니다. 식대는 식사를 따로 제공받지 않을 때 월 20만 원까지 비과세입니다(소득세법 제12조, 시행령 제17조의2).
부양가족과 자녀가 있으면 실수령액이 얼마나 늘어나나요?
공제대상가족이 늘면 간이세액표의 소득세가 줄어듭니다. 연봉 4,000만 원(비과세 20만 원)에서 본인만 1명이면 월 2,935,813원, 배우자까지 2명이면 2,955,063원, 배우자와 8세 이상 자녀 1명(부양가족 3명, 자녀 1명)이면 3,012,323원입니다. 부양가족 수에는 본인이 들어가고, 소득·나이 요건을 갖춘 가족만 넣어야 합니다.
간이세액표 공제율 80%·120%는 무엇인가요?
근로자가 매달 떼는 소득세를 간이세액표 금액의 80%·100%·120% 중에서 고르는 제도로, 회사에 원천징수세액 조정신청서를 내면 됩니다. 연봉 4,000만 원 기준 월 소득세는 80%면 67,690원, 100%면 84,620원, 120%면 101,540원이고, 그만큼 연말정산에서 환급이나 추납이 달라질 뿐 1년 세금 총액은 같습니다.
월급으로 입력하면 실수령액이 어떻게 나오나요?
비과세 식대 20만 원, 부양가족 본인 1명 기준으로 월급(세전) 250만 원은 월 2,244,440원, 300만 원은 2,665,440원, 400만 원은 3,444,560원이 실수령액입니다. 월급 2,156,880원(2026년 최저임금 월 환산액)은 식대 20만 원을 비과세로 보면 월 1,946,740원입니다.
회사 급여명세서와 금액이 다른 이유는 무엇인가요?
국민연금 기준소득월액 신고액, 건강보험료 정산, 상여금·수당 지급 시기, 비과세 항목 범위, 중도 입퇴사 일할 계산이 달라 차이가 날 수 있습니다. 이 계산기는 간이세액표 금액에 4대보험료를 더한 추정치이며 연말정산의 소득공제·세액공제는 반영하지 않습니다.